栗继祖

【讲授课程】
博士：资源经济学
硕士：资源经济学
本科：安全心理学、安全法学、经济与管理科学导论
MBA：资源经济学
MPACC：资源与环境管理
MEM：资源与环境管理、智慧矿山与安全管理
精品课程/慕课/共享课程：安全心理学（国家级精品课程）
【教学名师】
（1）栗继祖.全国煤炭行业优秀教学团队，省部级（中国煤炭工业协会），2024.
（2）栗继祖.山西省教学名师/山西省模范教师，省级，2013.
【课程建设】
安全心理学：一流课程，国家级，负责人，2022.
安全法学：一流课程，省级，负责人，2021.
煤矿安全行为模拟实验：虚拟仿真实验课程，省级，负责人，2020.
安全心理学：精品共享课程/一流课程.省级. 负责人，2013/2019.
【教改项目】
（1）山西省研究生精品课程建设项目“能源工程管理”（项目编号：2024YZ12），起止时间：2024年8月-2025年12月，获批时间：2024年8月，经费：4万元，主持.
（2）山西省研究生教改项目“能源工程管理”（项目编号：RC2100003777），起止时间：2021年7月-2022年12月，获批时间：2021年11月，经费：3万元，主持.
（3）山西省高等学校教学改革创新项目“大学生创新创业竞赛组织模式研究-以三创赛为例”（项目编号：J2020063）. 起止时间：2020年6月-2021年6月. 经费：2万元. 主持.
（4）教育部产学研协同育人项目：“优逸客-太原理工大学煤矿人因工程联合实验室项目”项目编号：202002222010，起止时间：202001-202212，栗继祖，主持.
（5）教育部2018年第一批产学合作协同育人项目：“高校创新创业实践活动的设计方案及实施路径研究”（项目编号：201801259024 ）；2018年10-2019年10月，获批时间,2018年10月，经费：3万元，栗继祖，主持.
（6）山西省研究生教育提升工程项目资助项目 “能源技术经济及管理交叉学科博士点多学科联合培养博士生平台建设研究” 项目号2018JG32，2018年7月-2020年12月，获批时间,2018年5月，经费：2万元，栗继祖，主持.
（7）太原理工大学本科教学改革项目“基于SPOC《创业学》的翻转课堂设计与实施”(项目编号：暂无),起止时间：2018年1月-2019年12月，获批时间：2018年，经费：0.5万元，参与
（8）教育部2017年第二批产学合作协同育人项目“煤矿安全人因工程联合实验室项目”（项目编号：201702093528 ）；2017年12月-2018年12月，经费：20万元，主持
（9）教育部2017年第二批产学合作协同育人项目“多学科交叉融合背景下大学生创新创业训练体系构建与研究”（项目编号：201702068075 ）；2017年12月-2018年12月，经费：3万元，主持
（10）太原理工大学本科教学改革项目“以学科竞赛促进专业实践教学改革和创新人才培养”(项目编号：8003/02040408),起止时间：2016年3月-2017年3月，获批时间：2016年，经费：0.5万元，主持
（11）太原理工大学本科教学改革项目“构建电子商务专业“创意、创新、创业”实践教学培养体系”(项目编号：8003/02040366)起止时间：2015年12月-2016年12月，获批时间：2015年，经费：0.5万元，参与  
（12）2015年山西省研究生教育提升工程项目资助项目 “面向山西区域科技发展战略需求的交叉学科联合培养研究生平台建设研究”（项目编号：2015JG17），2015年7月-2017年12月，经费：2万元，主持
（13）太原理工大学本科教学改革项目“山西省大学生健康教育研究”，起止时间：2013年1月1日-2015年12月31日，经费：0.5万元，参与
（14）山西省高等学校特色重点学科建设项目“管理科学与工程”子课题“煤层气企业安全管理研究”（项目编号：晋教财[2013]289号），起止时间：2013年1月1日-2014年12月31日，经费：20万元，主持
（15）太原理工大学本科教学改革项目“面向现场的“卓越工程师”能力结构研究”，起止时间：2012年1月1日-2014年12月31日，经费：0.5万元，参与
（16）山西省教育科学规划课题“面向资源型经济转型需求的安全工程特色专业培养模式研究”（项目编号：GH-11011），2011年7月-2012年12月，经费：0万元，主持
（17）太原理工大学本科教学改革项目“服务安全生产和促进学生全面发展的安全工程特色专业建设”，起止时间：2011年1月1日-2013年12月31日，经费：0.5万元，主持
（18）太原理工大学本科教学改革项目“安全心理学教学改革研究”，起止时间：2009年1月1日-2011年12月31日，经费：0.3万元，主持
（19）山西省研究生教育改革研究课题“强化工程训练与科研创新能力的安全工程专业研究生培养体系建设”（项目编号：20092044），起止时间：2009年1月1日-2011年12月31日，经费：0.3万元，主持
（20）山西省煤炭职业技术教育发展基金会教改项目“强化创新能力的安全工程专业培养体系建设”（项目编号：200908），起止时间：2009年1月1日-2011年12月31日，经费：2万元，主持
（21）山西省普通本科高等教育教学改革研究项目“面向资源整合需求的安全工程专业本科培养模式研究”（项目编号：晋教高函[2009]44号），起止时间：2009年1月1日-2011年12月31日，经费：0.3万元，主持
（22）教育部2018年第一批产学合作协同育人项目：“大数据背景下大学生创新创业训练体系构建与研究”（项目编号：201801114037） ；2018年10-2019年10月，获批时间,2018年10月，经费：3万元，栗继祖，主持.
【教改论文】
（1）栗继祖，陈怀超，郭丽芳，王天日. “新商科”背景下太原理工大学经管类本科专业人才培养模式研究. 太原理工大学学报（社会科学版）增刊，2019年，37（10）：24-31.
（2）李红敏,栗继祖.基于知识转移视角的煤矿安全培训效果影响因素研究[J].煤炭技术,2021,40(05):205-208.（中文核心）
（3）栗继祖,郭彦豫,杜华云.地方工科高校服务能源革命创新的优势、举措与路径—基于太原理工大学的思考[J].山西高等学校社会科学学报,2020,32(11):55-59+70.
（4）卫国君,刘耀龙,张华明,栗继祖. 理工科院校旅游管理学科建设的SWOT分析——以太原理工大学为例[J]. 科技创新与生产力,2013,(12):53-55.
（5）李本一,栗继祖. 高校化学实验室危险化学品安全管理探析[J]. 科技创新与生产力,2011,(05):78-80.
（6）刘智灵,孙晋龙,栗继祖. 强化创新能力的安全工程专业培养体系建设[J]. 山西煤炭,2010,30(01):43-44+50.
（7）李毓秋,栗继祖. 关于艰苦专业大学生心理烦恼的调查研究[J]. 太原师范学院学报(社会科学版),2005,(02):132-135.
（8）栗继祖,张韶明. 理工科高校艰苦专业学生心理调控与辅导研究[J]. 太原理工大学学报(社会科学版),2003,(S1):30-31.
（9）任华良,栗继祖. 大学生自我心理保健应注意的三大问题[J]. 太原理工大学学报(社会科学版),2002,(01):32-34.
（10）栗继祖,王茜. 大学生综合素质发展辅导实验研究[J]. 山西高等学校社会科学学报,2001,(12):111-112.
（11）栗继祖,王宏芳. 现代教学模式的策略与技术研究[J]. 山西高等学校社会科学学报,2001,(06):54-56.
（12）栗继祖,任华良. 高校心理卫生群体测试与建立心理档案[J]. 山西高等学校社会科学学报,1998,(03):66-67.
（13）汤巨元,栗继祖. 重视和加强大学生心理素质教育[J]. 山西高等学校社会科学学报,1998,(01):58-59+61.
（14）汤巨渊,栗继祖. 运用心理学理论加强和改进高校学生管理教育工作[J]. 山西高等学校社会科学学报,1997,(04):79-80.
（15）汤巨渊,栗继祖. 关于大学生心理问题产生原因的心理学分析[J]. 山西高等学校社会科学学报,1997,(03):87-88.
（16）栗继祖. 煤炭高校心理咨询的理论与实践[J]. 山西高等学校社会科学学报,1996,(02):59-60+58.
【教学奖励】
（1）栗继祖，冯国瑞，宋燕，冀巨海，王茜. 安全心理学教学改革研究（类型：其他），山西省教学成果一等奖（G2017060），2018.
（2）栗继祖，冯国瑞，白晓红，葛永慧，张韶红.面向资源整合需求的安全工程专业本科培养模式研究（类型：其他），山西省普通高等学校教学成果二等奖（晋政函[2011]56号），2011.
【教材】
（1）栗继祖，王茜. 安全心理学. 机械工业出版社，2024.
（2）栗继祖，温芝龙，杨春艳，马丁.创业基础.机械工业出版社，2022.
（3）栗继祖，陈怀超，郭彬，戴宏，李秋霞，王聪，姚西龙，陈龙梅，安婷玉，张晶，马家齐，张敏翠，杨春艳，赵春秀，胡斌红. 经济与管理科学导论. 高等教育出版社，2021.
（4）栗继祖，薛晓芳，高宇波，王俊安.建设工程监理.机械工业出版社，2018.
（5）栗继祖，刘赫男.煤矿安全管理,中国广播电视大学出版社，2016.
（6）栗继祖，赵耀江，巩燕，王天日，王茜，田水承，禹敏，于跃，冀巨海，郭彬，刘效广，安婷玉，王晓佳，王晓波，林秀丽，黄乾. 安全法学（第三版）. 机械工业出版社，2016 .
（7）栗继祖，刘赫男，姜晓东. 安全经济学. 中央广播电视大学出版社，2016.
（8）吴超、王婷、栗继祖、李冀.安全统计学.机械工业出版社，2014.
（9）栗继祖,刘黎虹,薛晓芳,王远平,高伟忠,张巍,金景慧,赵秋红,金靖.工程合同法律制度,机械工业出版社，2014.
（10）栗继祖，聂百胜，程卫民，王茜，文军强.安全行为学(教材).机械工业出版社，2013
（11）栗继祖，吴兵，许满贵，金龙哲，田水承，杨振宏，周荣义，陈宝红，魏婷.安全生产法律法规基础(行业规划教材).2012年，中国矿业大学出版社.
（12）栗继祖，尹贻勤，王茜，聂百胜，金龙哲，孟现柱，王毅.安全心理学(行业规划教材).中国矿业大学出版社，2012
（13）金龙哲，张英华，蒋仲安，栗继祖.矿山安全工程.机械工业出版社，2012.
（14）赵耀江，栗继祖，王茜，田水承，黄乾，林秀丽. 安全法学(第二版). 机械工业出版社, 2012 .
（15）栗继祖，王克勤，王茜，陈宝红，牛可，孙晋龙，常悦，王雅慧，刘九员，崔秀华.安全生产培训机构教师培训教材（非煤矿）. 煤炭工业出版社，2011.
（16）栗继祖，撖动，王茜，陈宝红，牛可，孙晋龙，常悦，王雅慧，刘九员，崔秀华.安全生产培训机构教师培训教材（煤矿）. 煤炭工业出版社，2011.
（17）栗继祖，田水承，王茜，董会泽，文胜利，冯慧萍，程华瑞. 安全法学 (教材).煤炭工业出版社，2011.
（18）赵耀江，栗继祖，王茜，田水承，黄乾，林秀丽. 安全法学(第一版). 机械工业出版社, 2007 .
（19）栗继祖，尹贻勤，王茜，聂百胜，金龙哲，孟现柱，王新泉.安全心理学（教指委规划教材），中国劳动社会保障出版社，2006年.
【教学会议情况】
1.参加会议
（1）栗继祖.第八届中国矿山安全技术装备与管理大会.湖南长沙. 中国有色金属学会.2021-11-07.
（2）栗继祖.管理科学与工程学术年会.杭州.2021-08-16
（3栗继祖，郭彬.全国高校工程管理专业学院院长、系主任会议.西安.西安建筑科技大学.2018-08-18.
2.主题报告/分会场报告/会议论文
栗继祖.煤炭高校能源经济专业建设.中国煤炭学会煤炭经济研究分会年会.广州. 中国煤炭学会煤炭经济研究分会.2018,12-16. （主题报告）

【人才项目】
（1）栗继祖. 享受政府特殊津贴人员（人社部发[2020]97号）. 起止时间：2020.12-，2万元.
（2）栗继祖. 三晋英才（拔尖骨干人才）支持计划(晋组函字〔2019〕1号)，起止时间：2019.05-2019.12，批准时间：2019.05. 5万元.
（3）栗继祖. 山西省学术技术带头人（晋人社厅函[2013]473号），起止时间：2013.07-2013.12，批准时间：2013.07. 2万元.
【科研项目】
（1）中国工程院重点项目，“新型工业化背景下服务型制造典型模式研究”（项目编号：2024-HZ-11），2024.01-2024.12.经费：20万元，参与.
（2）国家社科基金重点项目“深化稳定周边国家关系、打造周边命运共同体研究”，子课题二：打造周边能源合作共同体”（项目编号：22AZD107），2022.01-2023.12. 经费：5万元. 子课题主持.
（3）教育部人文社会科学规划基金项目“数字化转型赋能制造企业跨界创新的机制与路径研究”编号：编号23YJA630054。经费20万元：主持。
（4）山西省水利厅项目“数煤矿开采对山西省沿黄河流域水资源的影响及治理研究” （项目编号：暂无），起止时间：2023.01.01-2023.12.31，经费：20万元，主持
（5）山西省哲学社会科学规划项目“推进能源绿色低碳转型、推动实现碳达峰碳中和目标的对策建议” （项目编号：YX010），起止时间：2023.01.01-2023.12.31，经费：1万元，
（6）山西省政府重大决策咨询课题“山西能源革命综合改革变革性、牵引性、标志性举措研究”（项目编号：2020ZB13001），2020.01-2020.03. 经费：2万元. 主持.
（7）中国工程院重点课题“以科技创新推动地方治理体系能力新提升”，（项目编号：2019-XY-63），2020.01-2020.12. 经费：100万元. 参与.
（8）中国工程院院地合作项目“山西省煤矿智能化发展推动黄河流域生态提升战略研究”，（项目编号：2020SX8），2020.06-2021.05 经费200万元，参与.
（9）中国工程院院地合作项目“山西省煤矿智能化发展推动黄河流域生态提升战略研究”，（项目编号：2020SX8），2020.06-2021.05 经费200万元，参与.
（10）中国工程院重点咨询研究项目“新形势下山西煤化工发展路径战略研究”，子课题5：山西省煤化工发 政策及体制机制研究，起止时间：2019.01.01-2020.12.31，经费：100万元，子课题副组长.
（11）山西省软科学重大项目“山西省重点产业创新平台与创新团队研究” （项目编号：2014042005-0105），起止时间： 2015/01-2015/12，经费：10万元，主持
（12）山西省人文社科基地项目“ABC行为分析法在煤矿安全管理中的研究与应用”，（项目编号：2015310，），起止时间： 2015/01-2017/12，5万元，主持
（13）国家社科基金后期资助项目“煤矿安全行为管理系统研究”（12FGL003）， 2013/01-20 14/08，15万元，主持
（14）山西省高等学校哲学社会科学研究项目“煤矿事故的人为风险评估及其预防指标体系研究”（2012312），2012/01-2015/12，5万元，主持
【科研论文】
中文
[1]姜柯帆,栗继祖.化平台为变革：煤矿企业知识型员工主动变革行为触发机制研究[J].矿业研究与开发,2024,44(08):255-264.DOI:10.13827/j.cnki.kyyk.2024.08.034.
[2]栗继祖.制造业智能化转型背后的员工心理健康[J].劳动保护,2024,(08):16-18.
[3]张钎,栗继祖,申敏.情绪对矿工安全行为能力影响研究[J].中国安全科学学报,2024,34(06):39-47.DOI:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2024.06.1742.
[4]秦文静,栗继祖,禹敏.组织正念对矿工安全行为的影响机理[J].煤矿安全,2024,55(09):237-241.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.20231833.
[5]徐丽丽,栗继祖,徐新华.智能化矿井监控调度作业的认知作业分析及认知疲劳判定[J].矿业安全与环保,2024,51(04):103-109.DOI:10.19835/j.issn.1008-4495.20230368.
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[8]王天日,张敏敏,张鹏志,等.考虑能耗与用户效用的制造云服务调度优化[J/OL].系统科学学报,2024,(04):118-125[2024-10-24].http://kns.cnki.net/kcms/detail/14.1333.N.20231103.1625.038.html.
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[13]张叶馨,栗继祖,禹敏.安全基地型领导对新生代矿工安全行为影响的跨层次研究[J].矿业研究与开发,2023,43(09):209-217.DOI:10.13827/j.cnki.kyyk.2023.09.029.
[14]李江鑫,栗继祖,吴玉程.绿色信贷下新能源车企动力电池获取方式研究[J].运筹与管理,2023,32(09):143-149.
[15]姜柯帆,栗继祖.新生代矿工资质过剩感对安全绩效的影响[J].煤矿安全,2023,54(09):258-264.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2023.09.036.
[16]申雄,栗继祖,赵德康.基于PCA的Fisher多元统计方法识别矿井充水水源[J].矿业安全与环保,2024,51(03):144-152.DOI:10.19835/j.issn.1008-4495.20230543.
[17]徐丽丽,栗继祖,徐新华.基于智能综采集控台人机系统的认知负荷研究[J].中国煤炭,2023,49(08):54-64.DOI:10.19880/j.cnki.ccm.2023.08.009.
[18]周鸿森,栗继祖.基于多机器学习算法模型对煤矿VDT作业视觉疲劳预测[J].矿业研究与开发,2023,43(08):159-165.DOI:10.13827/j.cnki.kyyk.2023.08.015.
[19]崔淼,栗继祖,王梓谕.影响矿工安全绩效的交互调节路径分析：领导二元心智视角[J].矿业研究与开发,2023,43(08):186-193.DOI:10.13827/j.cnki.kyyk.2023.08.018.
[20]康琴,栗继祖.领导-成员交换对矿工反生产行为的影响[J].煤炭经济研究,2023,43(07):105-110.DOI:10.13202/j.cnki.cer.2023.07.004.
[21]崔淼,栗继祖.煤矿团队韧性的驱动机制——基于智能化矿山矿工心理韧性的上行传递模型分析[J].中国安全生产科学技术,2024,20(02):132-137. （中文核心）.
[22]李江鑫,栗继祖,吴玉程.绿色信贷下电池厂及车企研发创新模式与策略研究[J].运筹与管理,2024,33(01):36-42. （CSSCI扩展版）.
[23]王天日,张敏敏,张鹏志,等.考虑能耗与用户效用的制造云服务调度优化[J/OL].系统科学学报,2024(04):118-125[2024-04-23].http://kns.cnki.net/kcms/detail/14.1333. N.20231103.1625.038.html. （CSSCI）.
[24]庞晓华,栗继祖,徐丽丽,等.新生代矿工挑战性-阻碍性压力对工作倦怠的影响——基于组织公平感与心理弹性的作用机制[J].中国安全生产科学技术,2023,19(10):93-99. （中文核心）.
[25]栗继祖.以数字化赋能“双碳”目标实现[J].煤炭经济研究,2023,43(10):1.DOI:10.13202/j.cnki.cer.2023.10.002.
[26]陈晓宽,栗继祖.真实型领导对矿工安全创新跨层次影响研究[J].煤矿安全,2023,54(10):250-256.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2023.10.035. （中文核心）.
[27]齐奥每倩,栗继祖.基于JD-R模型的矿工反生产行为研究的元分析[J].矿业研究与开发,2023,43(09):201-208.DOI:10.13827/j.cnki.kyyk.2023.09.033. （中文核心）.
[28]张叶馨,栗继祖,禹敏.安全基地型领导对新生代矿工安全行为影响的跨层次研究[J].矿业研究与开发,2023,43(09):209-217.DOI:10.13827/j.cnki.kyyk.2023.09.029. （中文核心）.
[29]李江鑫,栗继祖,吴玉程.绿色信贷下新能源车企动力电池获取方式研究[J].运筹与管理,2023,32(09):143-149. （CSSCI扩展版）.
[30]姜柯帆,栗继祖.新生代矿工资质过剩感对安全绩效的影响[J].煤矿安全,2023,54(09):258-264.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2023.09.036. （中文核心）.
[31]徐丽丽,栗继祖,徐新华.基于智能综采集控台人机系统的认知负荷研究[J].中国煤炭,2023,49(08):54-64.DOI:10.19880/j.cnki.ccm.2023.08.009. （中文核心）.
[32]周鸿森,栗继祖.基于多机器学习算法模型对煤矿VDT作业视觉疲劳预测[J].矿业研究与开发,2023,43(08):159-165.DOI:10.13827/j.cnki.kyyk.2023.08.015. （中文核心）.
[33]崔淼,栗继祖,王梓谕.影响矿工安全绩效的交互调节路径分析：领导二元心智视角[J].矿业研究与开发,2023,43(08):186-193.DOI:10.13827/j.cnki.kyyk.2023.08.018. （中文核心）.
[34]康琴,栗继祖.领导-成员交换对矿工反生产行为的影响[J].煤炭经济研究,2023,43(07):105-110.DOI:10.13202/j.cnki.cer.2023.07.004.
[35]杜向荣,栗继祖,郑磊,等.工程异常低价投标处理方法国际比较研究[J].建筑经济,2023,44(06):50-57.DOI:10.14181/j.cnki.1002-851x.202306050. （中文核心）.
[36]栗继祖,侯皓中,黄绍升.后疫情时代我国商业地产融资REITs分析——以新城控股为例[J].经济问题,2023(06):80-86.DOI:10.16011/j.cnki.jjwt.2023.06.008.（CSSCI）
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[42]陈晓宽,栗继祖.行为传播视角下群体压力对矿工不安全行为意向的影响[J].中国安全生产科学技术,2023,19(01):79-84. （中文核心）.
[43]石晓敏,栗继祖.安全变革型领导对新生代矿工安全行为的影响研究[J].煤炭经济研究,2022,42(12):54-59.DOI:10.13202/j.cnki.cer.2022.12.008.
[44]徐超远,栗继祖,徐新华.煤矿监控调度作业疲劳程度分级与判定研究[J].煤矿安全,2022,53(12):253-258.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2022.12.038. （中文核心）.
[45]申智元,栗继祖.安全激励对矿工安全行为的影响——基于心理资本的中介作用[J].煤炭经济研究,2022,42(11):75-79.DOI:10.13202/j.cnki.cer.2022.11.011.
[46]栗继祖.完善知识产权制度  支撑双碳目标实现[J].煤炭经济研究,2022,42(11):1.DOI:10.13202/j.cnki.cer.2022.11.001.
[47]禹敏,栗继祖,秦文静.心理社会安全氛围对矿工不安全行为的影响[J].中国安全科学学报,2022,32(07):34-40.DOI:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2022.07.1357. （中文核心，卓越领军期刊）.
[48]陈翰,栗继祖.智能化驱动下矿工变革支持行为的代际差异研究[J].中国安全生产科学技术,2022,18(06):12-18. （中文核心）.
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[50]庞子亚,栗继祖.心智技能对智能化煤矿监控人员不安全行为的影响研究[J].煤炭经济研究,2022,42(05):63-68.DOI:10.13202/j.cnki.cer.2022.05.011.
[51]栗继祖.保障煤炭产业有序达峰 推动我国双碳目标实现[J].煤炭经济研究,2022,42(05):1.DOI:10.13202/j.cnki.cer.2022.05.014.
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[53]李滨,栗继祖.基于链式中介效应的成就目标导向与矿工安全绩效的关系研究[J].煤矿安全,2022,53(05):246-250.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2022.05.040. （中文核心）.
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[58]石晓敏,栗继祖.安全变革型领导对新生代矿工安全行为的影响研究[J].煤炭经济研究,2022,42(12):54-59.DOI:10.13202/j.cnki.cer.2022.12.008.
[59]徐超远,栗继祖,徐新华.煤矿监控调度作业疲劳程度分级与判定研究[J].煤矿安全,2022,53(12):253-258.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2022.12.038. （中文核心）.
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[62]禹敏,栗继祖,秦文静.心理社会安全氛围对矿工不安全行为的影响[J].中国安全科学学报,2022,32(07):34-40.DOI:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2022.07.1357. （中文核心，卓越领军期刊）.
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[70]桑利斌,栗继祖.组织政治知觉对反生产行为的影响:心理契约违背和矿工犬儒主义的链式中介作用[J].中国安全科学学报,2021,31(06):76-82.DOI:10.16265/ j.cnki.issn1003-3033.2021.06.010. （中文核心，卓越领军期刊）.
[71]李红敏,栗继祖.基于知识转移视角的煤矿安全培训效果影响因素研究[J].煤炭技术,2021,40(05):205-208.DOI:10.13301/j.cnki.ct.2021.05.057. （中文核心）.
[72]易涛,栗继祖.工作不安全感对矿工安全绩效的影响:基于代际差异视角[J].中国安全科学学报,2021,31(04):49-56.DOI:10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2021.04.007. （中文核心，卓越领军期刊）.
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英文：
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【科研奖励】
（1）栗继祖. ABC分析法在煤矿安全管理中的研究与应用（专著）. 山西省第十二届社会科学研究优秀成果三等奖（排名第一），2020.
（2）栗继祖，梁春豪，陈新国. 煤矿安全行为管理系统研究（专著），山西省第九届社会科学优秀成果一等奖，2016. 
（3）陈新国，栗继祖，樊燕萍，张韶红，王茜，郭和平，和红伟. 煤矿安全行为技术及应用（其他），教育部高等学校科学技术进步二等奖（第二负责人）, 2013.
（4）刘小锋，栗继祖，杨新建.煤矿安全行为管理体系研究，山西省科技进步三等奖，2012
（5）刘小锋，栗继祖，杨新建.煤矿安全行为管理体系研究，中国煤炭工业协会科技进步三等奖，2011
（6）刘小锋，栗继祖，杨新建，郭和平.以危险源预控为核心的煤矿安全网络动态管理体系研究（其他），国家安全生产监督管理总局安全生产科技进步三等奖, 2011.
（7）栗继祖. 煤矿安全心理测评技术与应用（专著），山西省第六届社会科学优秀成果二等奖，2010.
（8）周志利，栗继祖，杨建立.煤矿安全心理测评体系研究（其他），国家安全生产监督管理总局安全生产科技进步三等奖, 2004.
（9）周志利，栗继祖，杨建立.煤矿安全心理测评体系研究（其他），山西省科技进步三等奖, 2003.
（10）李毓秋，栗继祖，张二虎，王茜. 大学生综合素质辅导实验研究，山西省第二届社会科学研究成果二等奖,2002.
【专著】
（1）栗继祖，吴玉程著. 能源工程管理（第二版）. 科学出版社, 2024.
（2）栗继祖. ABC分析法在煤矿安全管理中的研究与应用. 科学出版社, 2017.
（3）范维澄，袁亮，傅贵，宋守信，张力，栗继祖，翁文国，司鹄，赵耀江，汪彤，潘显钟，胡鸿，王茜，周睿，代宝乾，陈明利，张毅，段晓红，刘耀龙，袁彭伟，刘效广，王琳，瞿皎娇.安全科学与工程学科发展战略研究报告（2015-2030,国家自然科学基金委员会工程与材料科学部）.科学出版社,2017.
（4）栗继祖，梁春豪，陈新国.煤矿安全行为管理系统研究.科学出版社，2014.
（5）栗继祖.煤矿高层管理人员，独著，2011年7月，煤炭工业出版社。
（6）王济昌,刘东生,欧阳自远,唐孝炎,王新泉，栗继祖.现代科学技术知识词典.中国科学技术出版社，2010.
（7）栗继祖.现代煤矿安全管理.煤炭工业出版社，2010.
（8）徐德蜀，栗继祖.中国百名专家论安全.煤炭工业出版社，2008.
（9）康立勋，栗继祖.煤矿工人安全行为规范.煤炭工业出版社，2008.
（10）栗继祖.煤矿安全心理测评技术与应用，煤炭工业出版社，2007
（11）栗继祖，杨建立，康立勋，撖动，李建国.五环安全系统论.煤炭工业出版社，2007.
（12）栗继祖，杨建立，撖动，王茜.煤矿安全行为规范研究与应用.煤炭工业出版社，2007.
（13）孙玉福，栗继祖.双五安全工作法.煤炭工业出版社，2006.
（14）栗继祖，杨建立，康立勋，撖动，张韶红，王茜，李秋霞.煤矿安全从业人员考核聘用管理的理论与实践.煤炭工业出版社，2005.
【专利】
[1]李子锐,栗继祖,卢琳,等. 一种余热热交换蒸汽发生装置[P]. 实用新型专利：CN219693223U，2023.
[2]栗继祖,申雄,冯国瑞,等. 一种煤层开采流固耦合二维物理相似模拟试验装置和方法[P]. 发明专利，CN114636653A,2022.
[3]栗继祖,申雄,冯国瑞,等. 破碎煤岩体渗透性测试试验装置及方法[P]. 发明专利，CN109612907B,2021.
[4]李振,申雄,冯国瑞,栗继祖，等. 一种破碎煤岩体压实-声发射-电阻率实验装置及方法[P]. 发明专利，CN109855967B,2021.
[5]冯国瑞,李松玉,王朋飞,栗继祖，等. 一种回撤通道结合膏体预制块辅助工作面回撤方法[P]. 发明专利，CN109209484B,2020.
[6]冯国瑞,李振,申雄,栗继祖，等. 一种破碎煤岩体压实-声发射-电阻率实验装置及方法[P]. 发明专利，CN109855967A,2019.
[7]冯国瑞,申雄,栗继祖,等. 破碎煤岩体渗透性测试试验装置及方法[P]. 发明专利，CN109612907A,2019.
[8]冯国瑞,杜献杰,王鲜霞，栗继祖，等. 一种监测沿空留巷充填体回采期间稳定性的系统和方法[P]. 发明专利，CN106643630B,2019.
[9]冯国瑞,杜献杰,郭育霞, 栗继祖，等.一种监测充填条带稳定性的系统和方法[P]. 山西省：CN106705902B,2019-04-09.
[10]冯国瑞,孙强,王朋飞，栗继祖，等.  一种防止综采工作面回撤阶段调节巷过度变形的方法[P]. 山西省：CN109519191A,2019-03-26.
[11]冯国瑞,李松玉,王朋飞, 栗继祖，等.一种回撤通道结合膏体预制块辅助工作面回撤方法[P]. 山西省：CN109209484A,2019-01-15.
[12]冯国瑞,杜献杰,戚庭野, 栗继祖，等.  一种监测充填柱体稳定性的系统和方法[P]. 山西省：CN106524959B,2018-11-30.
[13]冯国瑞,杜献杰,王鲜霞, 栗继祖，等.一种分区域构造充填开采以减小防水煤岩柱尺寸的方法[P]. 山西省：CN107013215B,2018-11-30.
[14]葛帅帅,姚西龙,牛冲槐, 栗继祖，等.一种废弃井巷抽水储能的系统[P]. 山西：CN207701177U,2018-08-07.
[15]葛帅帅,姚西龙,牛冲槐, 栗继祖，等.利用虹吸效应的废弃井巷与地表联合抽水储能系统[P]. 山西：CN207700163U,2018-08-07.
[16]葛帅帅,姚西龙,牛冲槐, 栗继祖，等.一种废弃井巷与地面空间井上下联合抽水储能系统[P]. 山西：CN207700164U,2018-08-07.
[17]葛帅帅,姚西龙,牛冲槐, 栗继祖，等.一种废弃井巷与地面空间井上下联合抽水储能系统与方法[P]. 山西：CN107989008A,2018-05-04.
[18]葛帅帅,姚西龙,牛冲槐, 栗继祖，等.一种废弃井巷抽水储能的系统及方法[P]. 山西：CN107975388A,2018-05-01.
[19]葛帅帅,姚西龙,牛冲槐, 栗继祖，等.利用虹吸效应的废弃井巷与地表联合抽水储能系统与方法[P]. 山西：CN107938625A,2018-04-20.
[20]冯国瑞,杜献杰,王鲜霞, 栗继祖，等.一种分区域构造充填开采以减小防水煤岩柱尺寸的方法[P]. 山西：CN107013215A,2017-08-04.
[21]冯国瑞,杜献杰,郭育霞, 栗继祖，等.一种监测充填条带稳定性的系统和方法[P]. 山西：CN106705902A,2017-05-24.
[22]冯国瑞,杜献杰,王鲜霞, 栗继祖，等.一种监测沿空留巷充填体回采期间稳定性的系统和方法[P]. 山西：CN106643630A,2017-05-10.
[23]冯国瑞,杜献杰,戚庭野, 栗继祖，等.一种监测充填柱体稳定性的系统和方法[P]. 山西：CN106524959A,2017-03-22.
【软件著作权】
太原理工大学，栗继祖. 煤矿安全行为技术及应用. 登记号：2019SR000000.
软件著作权，2019.
【科研会议情况】
1.参加会议
（1）栗继祖.第八届中国矿山安全技术装备与管理大会.湖南长沙. 2021-11-7.
（2）栗继祖.2021管理科学与工程学术年会.杭州.2021-11-19.
2.主题报告/分会场报告/会议论文
（1）栗继祖. 基于 UWB 技术的煤矿智能快递式物流物料编码运输管理系统.第八届中国矿山安全技术装备与管理大会.湖南长沙. 中国有色金属学会.2021-11-7. （主题报告）
（2）栗继祖. UWB 技术在煤矿运输管理系统中的应用.管理科学与工程学术年会.杭州.2021-08-16.（分会场报告）
（3）张雅萍,栗继祖,冯国瑞,康立勋. 冲突管理对不安全行为意向作用效果的评价——基于DEA模型[C]//.“一带一路”战略联盟矿业科技创新国际研讨会学术论文摘要集.,2016:40-41.（会议论文）
（4）杨佳丽,栗继祖,冯国瑞,康立勋. 基于DEA的矿工不安全行为意向管理有效性评价模型及应用[C]//.“一带一路”战略联盟矿业科技创新国际研讨会学术论文摘要集.,2016:57. （会议论文）
（5）王晓佳,栗继祖,冯国瑞,康立勋. 煤矿井下一线员工主观幸福感与不安全行为[C]//.“一带一路”战略联盟矿业科技创新国际研讨会学术论文摘要集.,2016:76. （会议论文）
（6）栗继祖. 煤矿安全从业人员心理测试指标体系研究[C]//.第十届全国心理学学术大会论文摘要集.,2005:446. （会议论文）
（7）栗继祖. 煤炭高校新生个性特征与心理健康水平的比较研究[C]//.第八届全国心理学学术会议文摘选集.,1997:131-132. （会议论文）

【采纳报告】
黄庆学，吕永康，栗继祖，姚西龙.争当能源革命排头兵.采纳单位:山西省政府，2017.
【横向项目】
（1）“基于胜任特征模型的智能化工作面人员管理系统设计”（项目编号：RH19200125），2021.01-2021.12. 经费：18万元.主持.
（2）“工商管理课程培训班”. （项目编号：RH2100002293），2019.06-2021.12. 经费：36万元.主持.
（3）“基于胜任特征模型的智能化工作面人员管理系统设计” . （项目编号：RH1900000193），2019.06-2019.12. 经费：18万元.主持.
（4）“运城市中医医院中医特色重点医院建设项目规划” . （项目编号：RH2300004013），2023.06-2024.12. 经费：15万元.主持.
（5）山西省市场监督管理局 “首届山西省大学生知识产权演讲比赛”活动服务委托项目. （项目编号：RH1900000193），2019.06-2019.12. 经费：18万元.主持.
（6）横向项目（山西潞安集团）“王庄煤矿安全培训与本质安全化矿井建设研究” （项目编号：潞环王总工字第2014017号），起止时间：2014 /01-2015/12，15万元，主持
（7）横向项目（山西潞安环保能源股份有限公司常村煤矿）“煤矿安全生产保障与指标控制体系研究” （常村煤矿总工字第2009-29号），起止时间：2009 /01-2009/12，19.5万元，主持
（8）横向项目（山西潞安集团潞宁煤业有限公司）“以危险源预控为核心的网络动态安全体系研究”（潞宁煤业科技合同第2009-03号），起止时间：2009/01-2009/12，17万元，主持
（9）横向项目（山西潞安五一煤业有限公司）“煤矿安全人性化管理”（五一煤业科技开发合同200901号），起止时间：2009/01-2009/12，20万元，主持
（10）横向项目（山西潞安集团）“煤矿安全行为规范研究” （项目编号：潞环王总工字第2007013号），起止时间：2007 /01-2007/12，20万元，主持

【指导学生竞赛】
（1）全国中、高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛全能奖三等奖.工程管理专项奖一等奖.工程造价专项奖三等奖.绿色建筑分析专项奖三等奖.2023.栗继祖.
（2）全国中、高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛三等奖.绿色建筑分析专项（含节能、日照、采光、暖通负荷）挑战奖.2022.栗继祖.
（3）全国中、高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛全能奖三等奖.工程管理专项奖一等奖.工程造价专项奖三等奖.绿色建筑分析专项奖三等奖.2021.栗继祖.
（4）全国中、高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛三等奖.绿色建筑分析专项（含节能、日照、采光、暖通负荷）挑战奖.2020.栗继祖.
（5）全国中、高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛全能奖三等奖.工程管理专项奖一等奖.工程造价专项奖三等奖.绿色建筑分析专项奖三等奖.2019.栗继祖.
（6）全国中、高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛三等奖.绿色建筑分析专项（含节能、日照、采光、暖通负荷）挑战奖.2018.栗继祖.
【指导毕业论文】
张雅萍. 冲突管理模式对矿工不安全行为的作用机制及效率评价. 山西省研究生优秀学位论文指导教师,2018.
【指导学生获得国家奖学金情况】
郭彦豫.博士研究生国家奖学金. 栗继祖，2023.
禹敏.博士研究生国家奖学金. 栗继祖，2021.
陈翰.硕士研究生国家奖学金. 栗继祖，2022.
桑利斌.硕士研究生国家奖学金. 栗继祖，2021.
易涛.硕士研究生国家奖学金. 栗继祖，2020.
那赟.硕士研究生国家奖学金. 栗继祖，2019.
禹敏.硕士研究生国家奖学金. 栗继祖，2019.
杨安妮.硕士研究生国家奖学金. 栗继祖，2018.
刘钰欣.硕士研究生国家奖学金. 栗继祖，2018.
张叶馨.硕士研究生国家奖学金. 栗继祖，2017
张雅萍.硕士研究生国家奖学金. 栗继祖，2017.