王孟卓，2010届会计专业学生，任2013-2014届校学生会主席，曾获2011年优秀学生奖学金、院级三好学生、校级优秀共青团员，2012年校级优秀志愿者、校庆祝福语征集一等奖、优秀学生奖学金、校级优秀团干、校级优秀学生干部、省级优秀学生干部、省级优秀共青团员，2013年优秀学生奖学金、山西省第六期青年马克思主义大学生骨干班优秀学员、共青团山西省第十四次代表大会代表等荣誉称号。王孟卓作为学生会主席，不仅有着自己独特的个人魅力，还有着超强的工作能力。
在谈到校会近期的工作安排时，王孟卓如是谈到：
本届学生会主要以学生维权、思想引领活动、学风建设活动为主要着力点，同时整合文体活动集中力量打造优势品牌活动。
一、学生维权方面。我们这一届校学生会进行了部门调整，特别增设了调研与权益部，目的就是加强学生会为同学服务、维护同学权益的职能。针对学校及学生会内部出现的一些问题，我们特别在新、旧两个校区都召开了座谈会，邀请同学们来反映问题，提供线索。同时权益部也精心设计了调查问题，进行走访，搜集同学们亟待解决的问题，现在已经将第一阶段反映的问题分类汇总，权益部的同学们已经针对这些问题，深入到学校食堂、澡堂、公寓等部门，进行实地调研走访，最终将形成详实的调研报告向学校反映，我们也将通过各种途径第一时间向同学们反馈问题解决的情况。
二、思想引领方面。主要是策划了最美系列活动，包括我们已经开展的寻访身边的最美、奋斗的青春最美丽的活动，通过走访、推荐找到我们身边某一个领域杰出的榜样，并通过寻访日记、颁奖辞、事迹报告会的形式在全校范围传播正能量，树立一批榜样，希望同学们以身边的榜样为力量书写奋斗的青春，践行社会主义核心价值观。
三、学风建设方面。按照学校对加强学风建设的要求特别成立了学风促进委员会，以引导和促进学风建设，主要为同学提供一个交流学习方面的平台，特别是要在新生一进校就让他们认识到大学学习的重要性。我们策划将在11月底为同学们提供四、六级考核服务，并针对新题型考试邀请知情老师为大家剖析、答疑。
四、文体活动方面。我们会将文体活动整合为“清泽平文文化月”包括即将在本月末在新校区举办的“一站到底”知识达人挑战赛，还有下周末开始的校园音乐唱将选拔赛，将在学校迎西、明向、榆次三个校区同时展开，在12月9号，纪念12.9运动78周年之际举办迷你马拉松比赛，来增强爱国主义精神。12月中旬，将在同泽会堂举办文艺汇演活动，精品节目将集中展演。元旦前我们将在三个校区同时举办第二届游园活动，会设计一些小游戏给大家，并携手年度大餐“元旦晚会”为同学们打造“元旦三天乐”，我们希望将“清泽年华文化月”打造成一个精品品牌，并不断做强做大。
说到工作，他可以信手拈来，有条不紊，足以体现对工作的热忱以及对工作内容十分熟悉。
谈到现阶段校会所面临的问题时，王孟卓认为：现在遇到的问题主要是新老校园如何衔接的问题：首先是大一的同学们都在新校区，因此可以说整个组织的基础力量都在那里，在开展活动时，本部这里缺人手，新校区那里缺少领导，这是一个困难；其次是新校区缺少活动场所，明向校区的文体活动中心还没有建好，因此没有一个室内的活动地方，而且天气也比较冷，也不适合户外活动；最后是资金渠道问题，在新校区周围商业还不是很发达，能够与学校开展合作的企业店铺比较少，而太原的商家因为距离问题也不愿意去新校区，因此，活动资金的方面遇到了一定困难。
不仅仅是发现了这些新出现的客观问题，作为校会的第一把手，王孟卓对此提出了相应的解决方案：对这样的实际情况我们将活动小型化，分散化，就是将原来由于场地、人员、经费等方面的制约而不能举行的活动分成一些小的活动，再将一个个小的活动组成系列活动，这样不仅把活动办了，而且活动持续性更强，也更加贴近同学们。同时，我们加强对于新校区学生会成员的管理，采取扁平化管理，提高反应的速度和效率。
关于机构设置方面，他认为则要根据学生会章程赋予学生会的职能，并针对实际工作的要求和学校工作的要求，调整机构设置。可适当精简机构，减少杂念，也要根据实际情况将一些职能分离出来，成立相关部门重点工作。比如：网路信息中心、权益部、人力资源部,目的就是要把每一个部门职责清楚,责任明确。
另外有关制度建设，王孟卓讲到：学生会发展到一定阶段,组织规模不断扩大,职能不断提升，就需要由原来的人治管理改变为依赖制度管理。我们在修订学生会章程的基础上,又制定了学生会管理办法,使制度更加具体、细致。同时颁布<<学生会人事管理细则>>和<<学生会财务管理细则>>.作为补充,有完善的制度体系做出保障,才能让学生会管理更加规范和科学化。
内部建设对于一个组织很重要,尤其是对于学生会组织更为重要。没有薪酬、没有利益,如何来聚拢大家？人心齐泰山移,想要成功就得加强内部建设,把大家凝聚在一起。我们在部员刚加入学生会时就有集体的素质拓展活动,让大家相互熟识,同时各部门也有相应的活动来加强联系,同时我们也建立了qq群，人人主页，来方便大家讨论交流。也会组织学生会内部联欢等集体多样的活动形式，来加强内部建设。每次活动后我们主席一定要给各位部长发短信慰问，部长也要给部员发短信来加强组织的人为关怀。
“我从大一外联部，组织部，副主席，主席一路干过来，深刻体会到学生干部的不容易，但同时也有很多收获，自己的政治关怀、组织协调能力、对外沟通能力(团省委，各学校联系)，特别是来到校学生会整体视野和大局观念有了很大的提升。
当我问到“生活和工作同学经常见面，两种场景是否需要明显切换相处身份”时，王孟卓这样说到：其实还好，学生干部这四个字就可以概括一切，首先是“学生”，学生是学生干部的基础，所以要时刻记住自己要做一名学生应该做的事，把学习放在首位，同时不能脱离同学，要融入同学们中；其次是“学生干部”，作为学生干部要有自己的管理方法，在管理中要有自己的原则，把工作和生活分开。工作上就要讲原则，私下里就是好朋友。
以上这些问题王孟卓给了我们详细的解答，让我们更加了解校学生会这样的团学机构，同时也看出他秉承着严谨审慎的态度，远见卓识的能力，还能够拥有对同学的服务精神和在工作中的宽广视野。不得不说，王孟卓的工作能力值得肯定，领导能力令人佩服，人格魅力使人敬仰。
